Kâğıt üzerindeki veriler ile sahadaki çalışma koşulları arasındaki farkın en çarpıcı örneklerinden birinin Elazığ Fethi Sekin Şehir Hastanesi'nde yaşandığı öne sürülüyor. Resmî personel planlamasında hemşire kadrolarının B grubu (PDC doluluğuna yakın), ebe kadrolarının ise A grubu (PDC dolu veya PDC üzeri) kategorisinde yer almasına rağmen, hastanenin kritik birimlerinde görev yapan sağlık çalışanları ciddi personel yetersizliği yaşandığını ifade ediyor.
İddialara göre özellikle yoğun bakım üniteleri, acil servisler ve bazı yataklı kliniklerde hemşire açığı nedeniyle mevcut personelin omuzlarındaki yük her geçen gün ağırlaşıyor. Sağlık çalışanlarının bir kısmının ay içerisinde 12 nöbete kadar görev yapmak zorunda kaldığı belirtilirken, bu tablonun uzun çalışma saatleri, artan tükenmişlik riski ve hizmet sunumu üzerindeki baskıyı da beraberinde getirdiği dile getiriliyor.
Sağlık yönetiminde yalnızca PDC doluluk oranlarının değil, hastanelerin gerçek hasta yoğunluğu, özellikli birim sayısı ve fiilî iş yükünün de dikkate alınması gerektiğini savunan çalışanlar, mevcut planlamanın sahadaki ihtiyacı karşılamadığını ifade ediyor.
Burak Gürgözeler'den Çağrı
Sağlık Hak-Sen Elazığ Şube Başkanı Burak Gürgözeler, konuyla ilgili yaptığı açıklamada şu ifadeleri kullandı:
"Sahadan bize ulaşan geri bildirimler, Fethi Sekin Şehir Hastanesi'nin özellikle yoğun bakım, acil servis ve bazı kliniklerinde hemşire ihtiyacının ciddi şekilde hissedildiğini gösteriyor. Kâğıt üzerindeki PDC verileri ile sahadaki gerçek iş yükü arasında önemli bir fark olduğu yönünde güçlü değerlendirmeler var.
Sağlık çalışanlarının ay içerisinde 12 nöbete kadar görev yapmak zorunda kaldığı yönündeki bildirimler dikkatle ele alınmalıdır. Sağlık hizmetinin kalitesi, çalışanların fedakârlığıyla sonsuza kadar taşınabilecek bir yük değildir.»
Buradan Sağlık Bakanlığına çağrımız nettir. Fethi Sekin Şehir Hastanesi için personel planlaması, yalnızca sayısal doluluk oranları üzerinden değil; hasta yoğunluğu, nöbet yükü ve birimlerin fiilî ihtiyacı esas alınarak yeniden değerlendirilmelidir. Sağlık çalışanlarının çalışma koşullarını iyileştirecek her adım, aynı zamanda vatandaşın daha güvenli ve sürdürülebilir sağlık hizmeti almasına da katkı sağlayacaktır."
Sağlık çalışanları ise kritik birimlerde yaşandığını belirttikleri personel ihtiyacının giderilmesi ve nöbet yükünün azaltılmasına yönelik adımların atılmasını bekliyor.