Sendikanın Mülakat Muamması

Eğitimci Yıldırım Demirci yazdı; Sendikanın Mülakat Muamması

Çocuğunu Paraf Ankara Yapı Kooperatifine kurucu yapan, çocuğunu üniversiteye araştırma görevlisi yapan, hazine arazileri üzerinden gayrimenkul zengini olan
sendikacıların, mülakat konusunda net bir duruş sergilemeleri hiç beklenebilir mi? Eğitim-Bir-Sen’in “X” hesabından yayımlanan ve Ali Yalçın’ın ve sendika yöneticilerinin de “X” hesaplarından mülakat sonuçları üzerine yaptıkları paylaşımın kendi bütünlüğü içerisinde çelişkiler içerdiği ve sendika mülakat konusundaki görüşünü net bir şekilde açıklayamamıştır.

Sendika 19.09.2024 tarihli mülakat paylaşımında; “Bakanlık tarafından öğretmen atamaları mülakat sonuçlarının erişime açıldığı; çok sayıda adayın sonuçları gördüğü;
akabinde bakanlıkça erişimin kapatıldığı, yazılı sınav puanının 5-10 puan üzerinde mülakat puanı verildiği, iller arasındaki puanlama farkının çok açık bir şekilde ortaya çıktığı, sonuçların performansa göre değil mülakata girilen ile göre şekillendiği yönündeki iddialar öğretmen adaylarınca sendikamıza iletilmiştir.” denilmektedir.
Bu iddialar üzerine sendika “X” hesabından; “Başarı sıralamasındaki tek ölçütün yazılı sınav puanını olmasına olumsuz etki edecek; sıralamayı ve atama hakkını değiştirecek türden hiçbir müdahalenin ve puanlamanın kabulü mümkün değildir.” Her ne kadar demiş olsa da aynı paylaşımın içerisinde; “Bakanlığa düşen görev, belirsizliği gidermek, manipülasyonlara fırsat vermemek, mülakat sonuçlarını bir an önce açıklamaktır.” sözleriyle Bakanlığımıza sunduğu tavsiye bir önceki söylemiyle çelişmektedir.

Bu söylem çelişkisi yetkili sendikanın mülakat konusundaki düşüncesinin net olmadığı veya olamadığı sonucunu ortaya çıkarmaktadır. Talat Yavuz, 3 Mayıs 2024
tarihinde konuk olarak katıldığı bir televizyon programında mülakat ile ilgili soruya net bir şekilde cevap vermek yerine, adeta topu taca atarak mülakat konusunda net olmadıklarını yine göstermişlerdir.
Milli Eğitim Bakanlığımızın KPSS 2022 puanları esas alarak Mart 2023 öğretmen atama sonuçlarına göre oluşan taban puanlarının istatistiksel analizi 12.08.2024 tarihli yazımızda yapılmıştır. Verilere göre Rehberlik (KPSSP121-14) alanında 81 ile 82 puan
aralığında 601 aday bulunmaktadır.
Öğretmen adaylarının sıralamasında 1 puanın bile 601 fark oluşturduğu bir ortamda, sendikanın paylaşımına göre KPSS puanının 5-10 puan üzerinde verilen mülakat puanlarının, öğretmen adaylarının geceli gündüzlü çalışarak alın terleriyle aldıkları sınav puanlarına göre oluşan sıralamalarını ne denli değiştireceğini herhalde düşünmek
istemeyiz.
Yetkili sendikanın mülakat konusunda; “Öğretmen adayları KPSS puan sıralaması esas alınarak atanmalıdır.”şeklinde net bir duruş sergilemeyen “kudretli başkanlarına” aşağıdaki soruları yöneltme hakkımız olduğunu düşünüyoruz.

Oğlunu Paraf Ankara Yapı Kooperatifinin kurucusu yapan Ali Yalçın, öğretmen adaylarının dertleriyle dertlenebilirler mi? Sendika kurullarında en fazla üç dönem (12 yıl) görev yapma kuralını kaldıranların, mezun olduğu alandan yıllarca atanamadığı için puan ve kontenjan bakımından daha avantajlı bir programdan mezun olmak için ikinci hatta üçüncü üniversiteyi bitirenlerle hiç hemhal olabilirler mi?
Maaşlarını astronomik rakamlara yükselten sendikacılar, emekli babasından çekine çekine harçlık isteyen gencin iç dünyasını idrak edebilir mi? Sendikanın gücüyle hazine arazileri üzerinden gayrimenkul zengini olan sendikacılar, yedi yıldan beri atanamadığı için daha otuz yaşında saçları dökülen öğretmen adayının duygularına ortak olabilir mi?

Sendikacı nüfuzlarıyla çocuklarını üniversitelerde araştırma görevlisi olarak işe yerleştirenler, beş yıldan beri atanamayan öğretmen adayıyla hiç empati kurabilir mi? Bir eli yağda diğer eli balda olan konfor ve şatafat içerisinde plazaların 20’inci katında sendikal saltanatlığı sürdürenler, kendi çıkar ve menfaatlerinin peşinde koşmayıp da asli görevleri olan temsil ettiği kitlenin sorunlarına odaklansalardı, bugün belki de bu sorunlar gündemimizde olmayacaktı.
Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın mülakat konusuna açıklık getiren; “Kamuya işe alımları, görevin getirdiği zorunluluklar dışında mülakatı kaldırarak, gençlerimizin sınavlardaki başarı sıralamasına göre yapacağız.” talimatları karar vericilere yol gösterici niteliğindedir.