guamag.org
idc2019.ru
investvostok.ru
iuorao.ru
obrazovaniestr.ru
Dolar 35,1981
Euro 36,7471
Altın 2.968,65
BİST 9.724,50
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Ankara 6°C
Hafif Yağmurlu
Ankara
6°C
Hafif Yağmurlu
Paz 9°C
Pts 10°C
Sal 9°C
Çar 8°C

DOĞUM SONRASI İZİN SÜRESİ 12 AY’A ÇIKMALI

DOĞUM SONRASI İZİN SÜRESİ 12 AY’A ÇIKMALI
15/12/2024 12:24
A+
A-

Sağlık Haksen Genel Başkanı Murat Özekinci ’den Memurlar İçin Kritik Çağrı: Doğum Sonrası İzin Süresi 12 Aya Çıkmalı!

 

Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Hak Sendikası (Sağlık Haksen), memur kadınların doğum sonrası izin sürelerinin artırılması için önemli bir çağrıda bulundu. Sendika, mevcut 8 haftalık doğum sonrası izin süresinin, hem anne hem de bebeğin sağlığı için yetersiz kaldığını belirterek, bu sürenin 12 aya çıkarılmasını talep etti.

Sağlık Haksen Genel Merkezi’nden yapılan açıklamada, doğum sonrası dönemin hem fiziksel hem de psikolojik iyileşme açısından kritik bir süreç olduğuna dikkat çekildi. Sendika, izin süresinin uzatılmasının yalnızca annelerin değil, ailelerin ve iş hayatındaki verimliliğin de olumlu yönde etkileneceğini vurguladı. Bu konuyla ilgili resmi müracaatlarını  yaptıkları da belirtilirken, memurlar tarafından takip edilen konular arasına girdi.

 

“İlk 12 Ay Kritik Bir Dönem”

Sağlık Haksen Genel Başkanı, “Doğum sonrası ilk yıl, bebeklerin fiziksel ve duygusal gelişimi açısından en önemli dönemdir. Annenin bu süreçte bebeğiyle daha fazla zaman geçirebilmesi, hem çocukların sağlıklı büyümesi hem de aile bağlarının güçlenmesi için elzemdir” dedi. Ayrıca, izin süresinin artırılmasının kadınların iş hayatından tamamen kopmalarını önleyeceği ve kariyerlerini sürdürebilmelerine olanak tanıyacağı ifade edildi.

 

Toplum Sağlığı ve Verimlilik İçin Bir Yatırım

Sağlık Haksen, bu düzenlemenin yalnızca bireysel bir hak talebi olmadığını, aynı zamanda toplum sağlığı ve sosyal adalet açısından da önemli bir adım olduğunu belirtti. Sendikanın hazırladığı kapsamlı öneri dosyası, yetkili mercilere iletilmiş durumda.

 

Ortak Mücadele Çağrısı

Açıklamada, diğer sendikalar, sivil toplum kuruluşları ve karar alıcılar dayanışmaya davet edildi. “Bu talebin hayata geçirilmesi, yalnızca kadın memurların değil, tüm toplumun geleceğine yapılacak bir yatırımdır. Daha mutlu çalışanlar, daha güçlü bir toplum demektir” mesajı verildi.

Sağlık Haksen, konuyla ilgili kamuoyu oluşturma çalışmalarına devam edeceğini ve bu talebin takipçisi olacağını duyurdu.

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

1winz.com.ci
aktobeoblmaslihat.kz
aviator-game.com.gh
drobetaturnuseverin.net
fcturan.kz
oren-sarmats.ru